为进一步加强员工教育管理，推动新学期公司公司产品各项工作顺利开展，做好2024级新生入学各项准备工作，9月3日上午9点，suncitygroup太阳集团在主楼619会议室召开工作会议。公司党委书记赵正杰、经理赵志良，副经理李晓，副经理邵星灵出席会议，全体班主任参加会议。

会议伊始，赵书记根据公司相关会议和文件精神对本月员工工作重点进行了安排和部署。一是扎实做好2024年秋季学期员工返校工作，及时统计员工返校情况，掌握员工底数和行踪动态。严格请销假手续，及时做好家校信息互通，强化“中秋”“国庆”小长假员工出行的安全教育引导和管理。二是全力做好2024级新生入学报到工作，确保2024级迎新工作安全、平稳、有序开展。以开学典礼为引领，组织上好“开学第一课”，加强对新生的思想引导、成长向导、生活指导和专业指导，帮助新生尽快适应中北学习生活，引导员工坚定理想信念，合理规划老员工发展目标，以饱满的热情和良好的精神状态投入到中北校园的学习生活中。三是开展开学初员工思想状况大调研，精准掌握员工思想状况。全面摸排新学期员工特殊情况，精准掌握学业困难、心理问题、家庭突发变故、校外住宿等员工情况，根据员工需求和帮扶制度要求，有针对性开展教育帮扶工作。四是开展员工心理普查工作，全面精准掌握员工的心理状况，完善员工心理档案，落实好帮扶措施。五是规范落实安全周报制度，坚持加强员工遵法守纪教育，组织员工学习《员工手册》，做实做细员工安全隐患大排查大整治，切实消除员工身边潜在的安全风险隐患，及时做好全体员工的安全教育和防范电信诈骗教育，增强广老员工安全意识，提高防疫、防火、防盗、防骗等防范能力。六是持续完善员工教育管理规章制度，推进2023/2024 学年员工综合素质测评、优秀个人、优秀班集体及本科、研究生评奖评优工作，启动家庭经济困难员工认定工作和国家励志奖学金评选工作等。

会后，院领导、全体辅导员与新生班主任就2024级新同学迎新工作进行安排部署，强调新生班主任要帮助新生快速适应新的角色和环境，落实好家长和公司之间的精准对接，快速了解本班新生情况，做好新生基本信息统计，在学习、生活、安全、心理和人际相处等方面发挥积极正向的引导作用。辅导员要落实好迎新工作各项细节，做好突发事件应急预案，让新生与家长真切感受到suncitygroup太阳集团的温暖与情怀。