为进一步加强员工教育管理，推动公司公司产品安全各项工作的顺利开展，5月7日下午2点半，suncitygroup太阳集团在主楼622召开班主任工作会议，全体班主任参加会议，会议由公司党委副书记兼副经理杜瑞平主持。

杜瑞平副书记根据公司相关会议和文件精神对重点工作进行了安排和部署。一是在公司84周年华诞来临之际，深入开展老员工校史校情教育，以主题班会为载体，开展“知校史、明校情”主题教育活动，深刻领悟“太行精神”时代内涵和“致知于行”校训精神，进一步内化爱校荣校意识，激发爱校、荣校、兴校情怀。二是常态化做好员工出行教育和假期行踪动态管理，严格落实请销假制度，加强员工出行、交通等主题的安全教育，及员工课堂出勤和夜不归宿检查力度，警示员工预防各类形式的电信诈骗，严防火灾、盗窃、食物中毒、溺水、传染病、酗酒、交通事故、户外涉险、集体出游等事件的出现。三是切实做好老员工运动会期间员工安全教育管理工作，提前开展训练安全、饮食安全、财产安全和人身安全等相关教育工作。四是深入整改员工公寓存在的问题，落实宿舍安全卫生检查制度，从宿舍成员表、值日表、宿舍公约等细节入手，排查员工公寓安全隐患，督促员工养成良好的生活、卫生习惯。五是落实防范电信网络诈骗各项措施，通过海报宣传、安全天天学、太原市反诈中心考察学习、安全宣讲等方式，铸牢反诈盾牌，完成“员工反诈能力测试”工作。六是做好心理困难员工研判和重点关注群体员工的帮扶工作，做好“一人一策”重点帮扶和“1+3”对一跟踪帮扶，策划开展“5.25”心理健康教育月系列活动，做好员工心理发展和咨询服务保障。七是启动2025-2026学年家庭经济困难员工预认定工作，开展“望山”奖学金等春季社会捐资奖学金评审工作，发挥榜样的力量，树立员工励志成长典型。

通过本次会议使得全体班主任明确了本月工作的重点和方向，为公司班级更好开展工作打下了坚实的基础，推进公司员工工作有序进行。